टीम भावना को बढ़ावा देने, टीम के सहयोग, सामंजस्य और क्रियान्वयन की क्षमता में सुधार करने, आपसी संचार और समझ को बढ़ाने के उद्देश्य से, 3 नवंबर को कंपनी ने टीम लीडरों और उनसे ऊपर के अधिकारियों के लिए एक सशक्त विकास-गतिविधि साझाकरण सत्र आयोजित किया।
इस साझा प्रशिक्षण सत्र का नेतृत्व विनिर्माण केंद्र के उत्पादन विभाग के प्रबंधक लू ज़ुजी और विनिर्माण केंद्र के असेंबली अनुभाग के प्रमुख चू हाओ ने किया। उन्होंने कंपनी के प्रतिनिधियों के रूप में तीन दिन और दो रातों तक चले "वुल्फ सोल" विस्तार प्रशिक्षण में भाग लेने के बाद अपने अनुभव साझा किए।
प्रथम दृष्टि, टीम भावना, जिम्मेदारी और कृतज्ञता के चार दृष्टिकोणों से, विनिर्माण केंद्र के असेंबली सेक्शन प्रमुख चू हाओ ने आउटरीच प्रशिक्षण में भाग लेने के बाद अपने विचार और अंतर्दृष्टि साझा की: आपको हर काम करते समय तरीकों पर ध्यान देना चाहिए; लक्ष्य निर्धारित करने के बाद, आपको दृढ़ता और कुशल तरीके से उन्हें पूरा करना चाहिए; टीम की जिम्मेदारियों को स्पष्ट रूप से समझना चाहिए और उसके लिए कड़ी मेहनत करनी चाहिए; नेताओं में नेतृत्व, एकजुटता और आकर्षण होना चाहिए, टीम के सदस्यों में क्रियान्वयन और प्रभावी कार्य करने की क्षमता होनी चाहिए।
कार्य के परिप्रेक्ष्य से, विनिर्माण केंद्र के उत्पादन विभाग के प्रबंधक लू ज़ुजी ने प्रशिक्षण से प्राप्त लाभों को कार्य में लागू करने के बारे में बताया। उन्होंने क्रियान्वयन विधियों, सांस्कृतिक निर्माण और व्यक्तिगत उन्नति जैसे कई पहलुओं पर विस्तार से चर्चा की।
टीम गठन के संबंध में दो महत्वपूर्ण बिंदुओं पर विस्तार से चर्चा की गई:
1. टीम के सदस्यों को यह साबित करने के लिए बिना शर्त आज्ञापालन करना सीखना चाहिए कि नेता सही है। टीम का मूल्य टीम को गलतियाँ करने से रोकना है;
2. प्रत्येक टीम को प्रत्येक टीम सदस्य की खूबियों को देखना चाहिए, दिशा स्पष्ट करने के लिए टीम सदस्यों की खूबियों का पूरा उपयोग करना चाहिए और कार्य को कुशलतापूर्वक पूरा करना चाहिए।
इस प्रशिक्षण और आदान-प्रदान ने कंपनी संस्कृति को व्यवहार में लाने के कर्मचारियों के कौशल को और भी निखारा है। "एक दिन ढाई दिन के बराबर है" के उत्साह और "यदि आप प्रथम स्थान के लिए संघर्ष नहीं करते, तो आप केवल खेल रहे हैं" के जुनून के साथ, यह कार्य कुशलता और टीम के प्रदर्शन में लगातार सुधार करता है। गुणवत्तापूर्ण विकास में निरंतर योगदान।
पोस्ट करने का समय: 17 अगस्त 2021