12 अक्टूबर को शाम 17:10 बजे, गुणवत्ता आश्वासन विभाग के प्रबंधक हू के नेतृत्व में चांगझौ केपीआरयूआई ऑटोमोटिव एयर कंडीशनिंग कंपनी लिमिटेड परियोजना सुधार की तीसरी प्रस्तुति बैठक उत्पादन की तीसरी मंजिल पर सम्मेलन कक्ष में सफलतापूर्वक आयोजित की गई।बैठक में महाप्रबंधक डुआन, कार्यकारी उप महाप्रबंधक झांग, विनिर्माण केंद्र के उप महाप्रबंधक झांग, तकनीकी प्रमुख बाल श्रमिक, आर एंड डी मुख्य कार्यकर्ता रैन गोंग और सभी कर्मचारी शामिल हुए।
1. परियोजना सुधार और युक्तिकरण प्रस्ताव संवर्धन चरण सारांश और सुधार प्रभाव रिपोर्ट
जून 2018 से, कंपनी ने क्रमिक रूप से विषय सुधार और युक्तिकरण प्रस्ताव गतिविधियों को अंजाम दिया है।गुणवत्ता आश्वासन विभाग के प्रबंधक हू द्वारा सावधानीपूर्वक प्रचार के तहत, विभिन्न विभागों के सक्रिय सहयोग से, एक वर्ष से अधिक सुधार के बाद, सभी पहलुओं में उल्लेखनीय परिणाम प्राप्त हुए हैं।बैठक में, गुणवत्ता आश्वासन विभाग के प्रबंधक हू ने विषय के सुधार और युक्तिकरण प्रस्ताव की प्रगति पर सुधार प्रभाव पर एक चरणबद्ध सारांश और एक रिपोर्ट आयोजित की।
1. परियोजना सुधार और युक्तिकरण प्रस्ताव संवर्धन चरण सारांश और सुधार प्रभाव रिपोर्ट
जून 2018 से, कंपनी ने क्रमिक रूप से विषय सुधार और युक्तिकरण प्रस्ताव गतिविधियों को अंजाम दिया है।गुणवत्ता आश्वासन विभाग के प्रबंधक हू द्वारा सावधानीपूर्वक प्रचार के तहत, विभिन्न विभागों के सक्रिय सहयोग से, एक वर्ष से अधिक सुधार के बाद, सभी पहलुओं में उल्लेखनीय परिणाम प्राप्त हुए हैं।बैठक में, गुणवत्ता आश्वासन विभाग के प्रबंधक हू ने विषय के सुधार और युक्तिकरण प्रस्ताव की प्रगति पर सुधार प्रभाव पर एक चरणबद्ध सारांश और एक रिपोर्ट आयोजित की।
3. विषयों और युक्तिकरण प्रस्तावों के कार्यान्वयन को पुरस्कृत करें
विषयों और युक्तिकरण प्रस्तावों को पूरा करने के लिए अंतर-विभागीय सहयोग ने विभिन्न विभागों के बीच सहयोग और समझ को बढ़ावा दिया है।हमारी कड़ी मेहनत और नतीजों को कंपनी ने मान्यता दी है।'बैठक में, मेजबान ने विषयों और युक्तिकरण प्रस्तावों के विजेताओं की घोषणा की, और महाप्रबंधक डुआन ने हमेशा सभी को पुरस्कार प्रदान किए।
4. युक्तिकरण प्रस्ताव के कर्मचारी प्रतिनिधि द्वारा भाषण
कंपनी का विकास सभी कर्मचारियों के समर्पण से अविभाज्य है।साथ ही, हम आशा करते हैं कि प्रत्येक कर्मचारी सुधार के सभी पहलुओं में सीधे भाग ले सकता है।भले ही यह केवल एक छोटी सी बात हो, जब तक आपके पास एक विचार है, यह प्रोत्साहन के योग्य है!युक्तिकरण प्रस्ताव लॉन्च होने के बाद से, कई कर्मचारियों ने दक्षता, गुणवत्ता और पर्यावरण पर कुछ युक्तिकरण सुझाव सामने रखे हैं।हमने उनके अनुभव को साझा करने के लिए फ्रंटलाइन कर्मचारियों के प्रतिनिधियों को आमंत्रित किया।
5. तर्कसंगत प्रस्ताव ज्ञान का प्रचार और कार्यान्वयन और कर्मचारियों के साथ बातचीत
युक्तिकरण प्रस्ताव की प्रक्रिया को अधिक सहजता से दिखाने के लिए, विनिर्माण केंद्र के टीम लीडर वांग और फ्रंट-लाइन कर्मचारियों ने युक्तिकरण प्रस्ताव की प्रक्रिया को स्पष्ट और गहरा बनाने के लिए एक सिटकॉम का प्रदर्शन किया।
उसके बाद, विनिर्माण केंद्र के उपाध्यक्ष झांग ने ऑन-साइट बातचीत के रूप में कर्मचारियों को युक्तिकरण प्रस्ताव ज्ञान दिया, और सभी ने सावधानीपूर्वक अध्ययन किया और सक्रिय रूप से भाग लिया।युक्तिकरण प्रस्ताव प्रक्रिया की बेहतर समझ रखें।
उसके बाद, विनिर्माण केंद्र के उपाध्यक्ष झांग ने ऑन-साइट बातचीत के रूप में कर्मचारियों को युक्तिकरण प्रस्ताव ज्ञान दिया, और सभी ने सावधानीपूर्वक अध्ययन किया और सक्रिय रूप से भाग लिया।युक्तिकरण प्रस्ताव प्रक्रिया की बेहतर समझ रखें।
6. समापन टिप्पणियाँ
बैठक के अंत में, कार्यकारी उपाध्यक्ष झांग ने सम्मेलन का सारांश और टिप्पणी की, और सबसे पहले विभिन्न विभागों के सुधार परिणामों की पुष्टि की और उन्हें प्रोत्साहित किया।इस बात पर जोर दिया गया है कि प्रबंधन को विषय सुधार परियोजनाओं और युक्तिकरण प्रस्तावों के प्रचार को सक्रिय रूप से बढ़ावा देना चाहिए, और गुणवत्ता, लागत, सुरक्षा, दक्षता और पर्यावरण के संदर्भ में निचले स्तर के सुझाव देने के लिए फ्रंट-लाइन कर्मचारियों को जुटाना चाहिए।सभी कर्मियों को मानक लैंडिंग वर्ष के मूल इरादे को स्पष्ट करना चाहिए, अपनी जिम्मेदारियों को जारी रखना चाहिए और कंपनी की विभिन्न प्रणालियों को ईमानदारी से लागू करना चाहिए।
पिछले छह महीनों ने हमें फसल और आशा दी है, और इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि इसने हमें विकास का अनुभव दिया है।यदि जब हमने पहली बार परियोजना शुरू की थी तब हम टेढ़े-मेढ़े बच्चों की तरह थे, तो अब हम बच्चों की तरह हैं, और हमें फिर से कठिनाइयों का सामना करना पड़ सकता है, लेकिन हम कठिनाइयों में बड़े होंगे, संघर्ष में आगे बढ़ेंगे और नवाचार में चमकेंगे।!
पोस्ट करने का समय: अक्टूबर-25-2021