समाचार - विषय के सुधार के लिए तीसरी घोषणा सम्मेलन सफलतापूर्वक आयोजित किया गया था

12 अक्टूबर को 17:10 बजे, चांगझोउ केपीआरयूआई ऑटोमोटिव एयर कंडीशनिंग कंपनी, लिमिटेड की तीसरी प्रस्तुति बैठक, गुणवत्ता आश्वासन विभाग के प्रबंधक हू के नेतृत्व में प्रोजेक्ट इम्प्रूवमेंट को सफलतापूर्वक उत्पादन की तीसरी मंजिल पर सम्मेलन कक्ष में आयोजित किया गया था। महाप्रबंधक डुआन, कार्यकारी उप महाप्रबंधक झांग, मैन्युफैक्चरिंग सेंटर के उप महाप्रबंधक झांग, तकनीकी मुख्य बाल मजदूर, आर एंड डी मुख्य कार्यकर्ता ने गोंग रन किया, और सभी कर्मचारियों ने बैठक में भाग लिया।

1। परियोजना में सुधार और युक्तिकरण प्रस्ताव पदोन्नति चरण सारांश और सुधार प्रभाव रिपोर्ट

जून 2018 के बाद से, कंपनी ने क्रमिक रूप से विषय में सुधार और युक्तिकरण प्रस्ताव गतिविधियों को अंजाम दिया है। गुणवत्ता आश्वासन विभाग के प्रबंधक हू द्वारा सावधानीपूर्वक पदोन्नति के तहत, विभिन्न विभागों के सक्रिय सहयोग के साथ, सुधार के एक वर्ष से अधिक के बाद, सभी पहलुओं में उल्लेखनीय परिणाम प्राप्त किए गए हैं। बैठक में, गुणवत्ता आश्वासन विभाग के प्रबंधक हू ने चरणबद्ध सारांश और विषय के सुधार पर सुधार प्रभाव और युक्तिकरण प्रस्ताव की उन्नति पर एक रिपोर्ट का संचालन किया।

3। विषयों और युक्तिकरण प्रस्तावों का पुरस्कार कार्यान्वयन

विषयों को पूरा करने के लिए क्रॉस-डिपार्टमेंटल सहयोग और युक्तिकरण प्रस्तावों ने विभिन्न विभागों के बीच सहयोग और समझ को बढ़ावा दिया है। हमारी कड़ी मेहनत और परिणामों को कंपनी द्वारा मान्यता दी गई है। बैठक में, मेजबान ने विषयों और युक्तिकरण प्रस्तावों के विजेताओं की घोषणा की, और महाप्रबंधक डुआन ने हमेशा सभी को पुरस्कार प्रदान किए।

4। युक्तिकरण प्रस्ताव के कर्मचारी प्रतिनिधि द्वारा भाषण

कंपनी का विकास सभी कर्मचारियों के समर्पण से अविभाज्य है। उसी समय, हम आशा करते हैं कि प्रत्येक कर्मचारी सीधे सुधार के सभी पहलुओं में भाग ले सकता है। यहां तक कि अगर यह केवल एक छोटी सी बात है, जब तक कि आपके पास एक विचार है, यह प्रोत्साहन के योग्य है! चूंकि युक्तिकरण प्रस्ताव शुरू किया गया था, कई कर्मचारियों ने दक्षता, गुणवत्ता और पर्यावरण पर कुछ युक्तिकरण सुझावों को आगे बढ़ाया है। हमने अपने अनुभव को साझा करने के लिए फ्रंटलाइन कर्मचारियों के प्रतिनिधियों को आमंत्रित किया।

5। प्रचार और कर्मचारियों के साथ तर्कसंगत प्रस्ताव ज्ञान और बातचीत का कार्यान्वयन

युक्तिकरण प्रस्ताव की प्रक्रिया को और अधिक सहज रूप से दिखाने के लिए, मैन्युफैक्चरिंग सेंटर के टीम लीडर वांग और फ्रंट-लाइन कर्मचारियों ने युक्तिकरण प्रस्ताव की प्रक्रिया को स्पष्ट और गहरा बनाने के लिए एक SITCOM का प्रदर्शन किया।

उसके बाद, मैन्युफैक्चरिंग सेंटर के उपाध्यक्ष झांग ने ऑन-साइट इंटरैक्शन के रूप में कर्मचारियों को युक्तिकरण प्रस्ताव ज्ञान किया, और सभी ने सावधानी से अध्ययन किया और सक्रिय रूप से भाग लिया। युक्तिकरण प्रस्ताव प्रक्रिया की बेहतर समझ है।

6। टिप्पणियों का समापन

बैठक के अंत में, कार्यकारी उपाध्यक्ष झांग ने सम्मेलन पर एक सारांश और टिप्पणी की, और पहले विभिन्न विभागों के सुधार परिणामों की पुष्टि और प्रोत्साहित किया। यह जोर दिया जाता है कि प्रबंधन को सक्रिय रूप से विषय सुधार परियोजनाओं और युक्तिकरण प्रस्तावों के प्रचार को बढ़ावा देना चाहिए, और गुणवत्ता, लागत, सुरक्षा, दक्षता और पर्यावरण के संदर्भ में नीचे-अप सुझाव देने के लिए फ्रंट-लाइन कर्मचारियों को जुटाना चाहिए। सभी कर्मियों को मानक लैंडिंग वर्ष के मूल इरादे को स्पष्ट करना चाहिए, अपनी जिम्मेदारियों को ग्रहण करना जारी रखना चाहिए, और कंपनी के विभिन्न प्रणालियों को ईमानदारी से लागू करना चाहिए।

पिछले छह महीनों ने हमें फसल और आशा दी है, और इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि इसने हमें विकास का अनुभव दिया है। यदि हम पहली बार प्रोजेक्ट शुरू करते समय बच्चों को क्रोक करने वाले बच्चों की तरह थे, तो अब हम टॉडलर्स की तरह हैं, और हम फिर से कठिनाइयों का सामना कर सकते हैं, लेकिन हम कठिनाइयों में बड़े होंगे, संघर्ष में आगे बढ़ेंगे, और नवाचार में चमकेंगे। तू

पोस्ट टाइम: अक्टूबर -25-2021